La VAE c'est quoi ?

C’est un mode d’obtention d’un titre ou d’un diplôme à côté des voies plus classiques de la formation initiale, de l’apprentissage ou de la formation continue. Le titre ou diplôme est validé en partie ou en totalité grâce aux seules compétences acquises au cours du parcours professionnel, sans participer à la formation qui y prépare.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne en activité ou non, pouvant justifier d'au moins 1 année d'expérience en rapport direct avec le titre concerné.

Quelle certification peut-on obtenir ?

Titres Niveau 1 :

Manager du Développement Commercial
Arrêté du 29 mai 2016 publié au Journal Officiel du 4 octobre 2016 - Code NSF : 312

Manager en Ressources Humaines
Arrêté du 17 mars 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 - Code NSF : 315
 

Titres Niveau 2 :

Responsable d'Activités ou d'Entreprises Touristiques
Arrêté du 30 janvier 2014 publié au Journal Officiel du 20 janvier 2014 - Code NSF : 334p

Responsable de Gestion des Ressources Humaines
Arrêté du 29 juillet  2014 publié au Journal Officiel du 9 août 2014 - Code NSF : 315

Responsable du Développement d'Unité Commerciale
Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 7 juin 2016 - Code NSF : 310p

Responsable d'Activités ou de Structures de l'Economie Sociale et Solidaire 
Arrêté du 16 avril 2014 publié au Journal Officiel du 3 juillet 2014 - Code NSF : 332T

Responsable de la Gestion de la Paie et du Social
Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 9 août 2014 - Code NSF : 315

Titre niveau 3 :

Chargé de clientèle en Banque et Assurance
Arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 8 mars 2013, modifié par Arrêté du 16 avril 2014 publié au JO du 3 juillet 2014 - Code NSF 313p
 

Pourquoi s'engager dans une démarche VAE?

La VAE répond à de nombreuses attentes et aspirations des salariés :

  • Donner un nouvel élan à sa carrière : Envisager de nouvelles orientations en termes de métiers ou de fonctions. Faciliter son évolution professionnelle ou promotion interne.
  • Suivre une formation nécessitant des prérequis en termes de diplômes : L’objectif est alors d’obtenir un 1er titre ou  diplôme qui permettra ensuite d’intégrer un processus de formation pour viser un autre diplôme.

Attention à la confusion du dispositif VAP. La VAP permet de valider un niveau qui en l’absence d’un diplôme validant le niveau exigé, autorise l’intégration dans la formation souhaitée. La VAE valide un diplôme et débouche sur la détention d’un titre ou diplôme L’objectif étant moins ambitieux  la procédure VAP est aussi moins lourde.

  • Entretenir son employabilité et préparer une reconversion vers des activités diversifiées ou un nouveau métier. 
  • Etre mieux reconnu dans son environnement de travail/ : Faire reconnaître et valoriser ses compétences professionnelles.