Formations courtes en Ressources Humaines

Formation " Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences " 

Public :

Assistants RH, personnes souhaitant occuper un poste de Ressources Humaines, DRH.

Objectifs :

Connaître les enjeux de la GPEC,
Maîtriser la démarche de mise en place de la GPEC,
Posséder les outils de réflexion permettant la mise en oeuvre d'une politique adaptée.

Durée : 2 jours - Tarif : 588.00 € HT 


Formation " Politique de recrutement " 

Public :

Assistants RH, personnes souhaitant occuper un poste de Ressources Humaines, DRH.

Objectifs :

Posséder les outils de réflexion afin de définir les orientations stratégiques en matière de recrutement,

Optimiser le processus en termes de coût et délai,
Savoir détecter et évaluer le potentiel des candidats.

Durée : 2 jours - Tarif : 588.00 € HT 


Formation " Psychosociologie du travail " 

Public :

Assistants RH, personnes souhaitant occuper un poste de Ressources Humaines, DRH.

Objectifs :

Elaborer une stratégie soucieuse de performance,

Utiliser des méthodes pour accroître la coopération et la participation dans l'organisation.

Durée : 3 jours - Tarif : 852.00 € HT 


Formation " Conduite du changement " 

Public :

Assistants RH, personnes souhaitant occuper un poste de Ressources Humaines, DRH.

Objectifs :

Préparer, améliorer et suivre le changement pour préserver la cohésion et la motivation du personnel.

Durée : 2 jours - Tarif : 588.00 € HT 


Formation " Politique de formation " 

Public :

Assistants RH, personnes souhaitant occuper un poste de Ressources Humaines, DRH.

Objectifs :

Construire un plan de formation équilibré répondant aux attentes des salariés,
Etre en mesure d'informer les salariés sur leurs droits,

Utiliser la formation comme levier de gestion des compétences.

Durée : 2 jours - Tarif : 588.00 € HT