Manager par la valorisation des talents

Les techniques et les postures du manager évoluent.

Les techniques d’accompagnement et les soft skills deviennent des compétences-clé du manager qui doit s’adapter en permanence à l’évolution des équipes et collaborateurs les accompagner dans le développement de leur potentiel.

IPAC Formation Professionnelle,  propose de vous former aux « Manager par la valorisation des talents».
Une compétence du manager qui vous permettra d’envisager différemment vos missions et d’aborder les situations complexes avec davantage de sérénité.

Public :

 

Tout manager qui souhaite faire évoluer ses compétences et s'engager dans la voie du management positif.

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au développement d’une attitude coach de valorisation des talents (développer son leadership professionnel et personnel pour construire sa posture de manager ; connaître et maîtriser les techniques fondamentales de communication telles que l’écoute active et le questionnement)
  • Maîtriser les outils pour accompagner l’équipe ou le collaborateur dans le développement de leur talent (fondamentaux des règles et techniques de l'entretien accompagner le collaborateur dans sa réflexion sur les décisions à prendre pour atteindre ses objectifs)
  • Motiver et centrer l’équipe et le collaborateur vers l’efficacité (S'affirmer comme manager, encourager la coopération et l’adaptation au changement).
  • Mentorat collectif pour travailler la pratique du coaching.

Lieu :

Haute-Savoie

Durée :

130 heures + 50 heures de pratiques professionnelles, réparties sur 12 mois à raison de 2 jours de formation/mois (vendredi et samedi)

 

(Formation éligible aux financements CPF, voir fiche France Compétences)